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區國資委“五突出、五做實”推進主題教育走深走實
沉到一線聽實話摸實情解難題
2019-11-06 10:13:34
來源: 萬州時報
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三峽傳媒網訊 (記者 李進發 通訊員 陳東)“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,區國資委認真貫徹落實中央部署、市委要求和區委安排,圍繞根本任務,把握總體要求,緊扣五大目標,堅持四個貫穿,超前謀劃部署,精心組織實施,以“五突出五做實”推進第二批主題教育走深走實。


 據介紹,主題教育開展以來,區國資委突出“高”,做實統籌謀劃。成立領導小組,組建辦公室,召開黨委會、領導小組會6次,主要領導牽頭研究、帶頭落實,班子成員自身、下級一起抓,確保早思考、早謀劃、早行動。委班子成員帶隊,選派政治素質高的干部組成3個指導組,對黨組織關系隸屬區國資委黨委的央屬、市屬國企和3個區屬非重點國企進行全過程提醒、全覆蓋指導,確保不偏向、不漏項、不走樣。目前共開展指導12次。舉辦“黨旗在一線飄揚、黨徽在國企閃光”主題演講比賽,用身邊人講身邊事,充分發揮典型引領作用;在“七一網”、《萬州時報》、“看萬州APP”、“萬州黨建微信公眾號”報道13次,營造良好輿論氛圍。


 突出“嚴”,做實學習教育。堅持學習打頭、學習貫通,委班子利用6天時間采取“2+3+中心組”的方式舉辦讀書班集中學習8個專題,沉心靜氣讀原著、悟原理,進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。各企業黨委及時跟進學,高質量完成集中學習研討。引導企業黨組織綜合運用晨學、夜學、周末學等方式有效解決工學矛盾;有序組織黨員到“九五”紀念館等紅色基地參觀學習,領悟初心使命;舉辦黨組織書記主題教育培訓班,100余人參訓,提升理論素養和業務水平;開展黨組織書記講黨課148場次,以講帶學、以講促學。


 突出“深”,做實調查研究。圍繞黨的建設、現代企業制度建設、改革發展的熱點難點堵點問題,選定調研課題124個,大興調研之風。定時間、定人員、定地點,帶著問題入企業、到班組、訪職工,沉到一線聽實話、摸實情,開展座談訪談128次,實地調研375次,為各項決策提供第一手資料。綜合分析調研情況,形成“三有”調研報告124篇,制定解決措施147條,其中對黨員“補學”進行督促提醒等4條措施,已經形成制度固化下來長期堅持和推廣,推動調研成果轉化。


 突出“準”,做實檢視問題。以刀刃向內的勇氣和正視問題的自覺,采取自己找、群眾提、相互幫、上級點等方式深入查找問題,發放征求意見表2000余份,召開座談會19場次,設置意見箱12個,收到意見建議850條?;勱構蠼?、風險防控、轉型升級等重點工作,分層分類持續查找,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,層層召開對照黨章黨規找差距專題會,真刀真槍檢視問題,打牢整改落實基礎。針對檢視出的問題,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面逐一分析研判,找準“癥結”、弄清“病根”,實行“4+1”的臺賬管理,動態更新,掛單整改。


 突出“效”,做實整改落實。以釘釘子精神抓好巡視巡察、8個專項整治、自身查擺等問題的整改落實,實行清單式管理、項目化推進,將整改落實成效體現在加強國資監管和推進國企改革發展上,做到兩促進、兩加強。將252戶國企整合重組為26戶一級企業,建立“3+3+11+N”的企業基本框架,國資國企改革面上總體平穩,國資監管準度提高、效能增強,國有資本基本實現保值增值。注重區分班子問題和個人問題、共性問題和個性問題,做到班子整改與個人整改同步推進、同步落實,形成整改合力。領導班子問題已整改26個,班子個人問題已整改143個。能改的馬上改、立即改,一時不能改到位的,明確階段目標持續整改。目前,深入一線答疑47人次,現場解決實際問題24個,初步統計需長期堅持整改的問題12個。 


編輯: 張苗
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